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公司要求加班能拒绝吗
    公司要求加班是否可以拒绝要分情况：1、有权拒绝的情形：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班；2、无权拒绝的情形：发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的。生产设.

一、劳动法关于代通知金包含哪些情形?
    一、劳动法关于代通知金包含哪些情形?《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者.
  拖欠工资法律援助怎么申请？一、拖欠工资劳动合同法的出台1.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。对于用人单位无故拖欠工资.
  一、对于假释和缓刑哪个更严重？假释和缓刑不存在哪个严重的问题，这只是刑罚的执行，而非刑罚的裁量；假释和缓刑的区别是：在刑罚判决和执行的过程中，缓刑与假释都是一对容易让人混淆的概念。这两者都是规定一定的期限，有条件地给予犯罪人人身自由。而且两种制度都不适用于累犯。但两者在有以.
  哪些行为属于侵犯他人肖像权1、在没有阻却违法事由情况下，未经肖像权人的同意使用其肖像的行为。未经肖像权人同意而使用其肖像的行为，也称为“不当使用他人肖像”。中国民法有关肖像权的法律规定基本上是针对肖像的“不当使用”而规定的。这种不当使用区分为：“以营利为目的”和“非以营利为目的”的.

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