怀孕期间解除劳动合同应该怎么办1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法律依据是《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》。2、如果.
一、工伤不续签劳动合同是合法的吗? 一、工伤不续签劳动合同是合法的吗?工伤不续签劳动合同不是合法的。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的.
同时签订两份劳动合同会怎样 同时签订两份劳动合同会怎样有些人为赚取更多的家用,跟一家公司签订劳动合同后,又跟其他公司建立劳动关系,结果导致同时签订两份劳动合同。但是,我国法律明确规定,一个人只能签订一份劳动合同,如果同时存在两份劳动合同,员工将要承担相应的法律后果。实际中,员工同时签订两份劳动合同的将要.
黑帮打架应该怎么处罚?一、黑帮打架怎么处罚?根据不同的情况和团伙所涉及的罪名,最少是10年起步。对于涉黑团伙的首领按团伙所犯罪行数罪并罚,对成员按所犯罪行分别判处刑罚。打架斗殴就是寻衅滋事,这个问题我国《刑法》和《治安管理处罚法》都要规定。《刑法》规定了寻衅滋事罪和伤害罪。.
炎炎夏日在高温下工作的人们十分辛苦。国家为这部分人制定了高温补贴的政策,以促进他们的工作积极性。高温补贴是由员工所在单位发放的,在我国,每个城市的高温补贴费的发放时间和发放标准是不同的。下面,我们和您一起来了解一下无锡高温费发放规定是怎样的?一、无锡高温费发放规定是怎样的?发放时.