微信咨询

律师在线

相关法律知识

辞职但没签劳动合同怎么办
    辞职但没签劳动合同怎么办公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。根据劳动法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、没有签订劳动合同.
  现在有好多用人单位到了年底都会根据实际情况给员工发放部分年终奖的，有些效绩比较好的用人单位可能光是年终奖就多达几万元的。不过可能部分职工会遇到到了年底要发放年终奖的情况下劳动合同已经到期了。所以自己也是特别的关注，合同到期年终奖劳动法的规定是什么?一、合同到期年终奖劳动法的规定是.
  没有劳动合同工伤怎么办理?没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的.

继承人证明书格式
    由于继承问题涉及人员与被继承人关系的特殊性以及相关财产的巨大性，单以被继承人口头的财产分配很难让财产分配不发生纠纷。所以越来越多的人选择用法律来解决继承问题。而一般的做法就是被继承人拟定一份继承人证明书，那么继承人证明书格式是怎样的呢?我国法定继承的相关法律规定是怎样的?下面我们就.

签订借条是由哪方开具的？
    签订借条是由哪方开具的?签订借条一般是由借款方开具的，只要是双方协商一致并签名，手印即可。自愿的协议只要不是胁迫，不违反法律的强制执行规定即有效。民间借贷合同当然手写的证明效力比较强，全文应当由债务人书写并由债务人签字(如果按印更好)，最好在借条中注明债务人的身份证号码，并在借条后附.

微信咨询

律师在线

在线咨询

相关咨询