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签劳动合同辞职不发工资怎么解决
    签劳动合同辞职不发工资怎么解决1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实.
  一、辞退员工领取失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意.
  增加公司注册资本所需资料是什么一、增加公司注册资本所需资料是什么1、公司注册法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);2、《企业(公司)申请登记委托书》(公司加盖公章)，应标明具体委托事项和被委托人的权限;3、有限责任上海公司注册提交股东会决议，内容应包括：增加/减少注.
  留存的盈余公积不得低于注册资本的多少?留存的盈余公积不得低于注册资本的25%，根据公司法的规定，盈余公积转增资本时，转增后留存的盈余公积的数额不得少于增资前注册资本的25%。2、新公司法的规定，企业将盈余公积转增资本时，必须经股东大会决议批准。3、在实际将盈余公积转增资本时，要按股东原有持.

一、离婚期间可以要精神赔偿吗?
    一、离婚期间可以要精神赔偿吗?离婚期间可以要精神赔偿的，但是申请的一方必须是婚姻中的受害方并有相关的证据材料进行证明。离婚时，受害方是可以请求精神损害赔偿的，也就是说离婚可以要精神损失费。这是为了维护我国新型的夫妻关系，保护离婚时无过错方的合法权益，预防和惩治重婚、婚外同居、家.

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