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  一、试用期过了解除劳动合同条件有哪些1、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同即可解除。2)、在下列情况下用人单位可以随时通知劳动者解除其劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的.
  合同构筑民事关系的重要因素之一，是人们日常生活中接触最多，使用频率最高的法律性文件。对于合同的当事人来说，合同的条款就是约束当事人权力义务的契约，如果当事人行为与合同的条款不符，或者背道而驰的话，就会构成违约，延迟履约和根本违约是两种最常见的违约行为，那么迟延履约与根本违约的区别.

劳动合同期限届满怎样处理
    劳动合同期限届满怎样处理一、劳动合同期限届满怎样处理首先，要明确的一个问题是，如果劳动关系双方有一方不同意续订劳动合同，劳动关系就会自然终止是符合法律规定的。终止后的当事人双方除法律法规另有规定的不存在劳动关系，也就是劳动合同的乙方不再是原企业的职工，用人单位可以不支付劳动者经.
  监视居住所有费用谁出如果制定居所，由办案机关支付。适用指定居所监视居住的特殊条件是指具备适用监视居住必备条件的同时，要启动指定居所监视居住，还必须满足的额外条件，主要有两种情况：第一，犯罪嫌疑人、被告人无固定住处的;第二，对于涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪，在.

消防责任事故罪判多少年
    消防责任事故罪判多少年犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。所谓后果特别严重，是指发生重大火灾，造成多人重伤、死亡或者公私财产的巨大损失。具体确定犯罪行为人的具体刑罚时，还可考虑以下因素：(1)犯罪行为人的一贯表现;(2)行为人是否多次违反消防.

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