殴打领导被解除劳动合同合法吗？ 殴打领导被解除劳动合同合法吗打领导，属于严重违反规章制度，通常单位是可以解除劳动合同的，具体可以申诉。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的.
子女不赡养老人遗产应该怎样分配？ 一、子女不赡养老人遗产应该怎样分配?关于子女不赡养老人遗产如何分配，如果老人不留遗嘱的话还是可以按《民法典》获得遗产的，但是如果有其他子女举证不赡养的话，可以主张少分或不分给不赡养父母的。赡养与否与继承没有直接关系。如果被继承人虽然知道继承人不孝顺，但还是愿意让他继承，那别人也不能.
一、年抚养费标准多少钱离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。子女抚育费的数额.
一、三者险和交强险一起赔偿情况有哪些(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;(二)不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;(三)仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。根据规定，交强险最高赔付限额为12.2万，其中，.
对上班时间喝酒职工的辞退是否合法?一般是合法的，因为该员工很有可能已经违反了公司的劳动纪律。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法.
副主任 法学学士 执业16年
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