口头变更的劳动合同，是否具有法律效力？
    劳动合同法第三十五条规定的“应当”，应被理解为管理性的强制性规范而非效力性的强制性规范。当事人未采取书面变更形式不能认为其违反了强制性规范，不能因此宣布已经客观形成的合意无效。只要变更后的合同内容不违法且经过一定期间劳动者未提异议的。就应当对这种变更行为的效力作出肯定性评价，否则.

公共设施
    南京市公共设施(南京市市政公用局)http://www.njmpub.gov.cn/供（配）电工程贴费：（对新增双电源或多路电源用电户，按合同约定容量最大的一路电源停收供（配）电贴费；其余各路电源按合同约定的容量收取供（配）电贴费。）金额单位：人民币元用户受电电压等级（千伏） .
  公司的股东怎么退出公司首先请求公司按照合理的价格收购其股权，如果自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼，由人民法院对股权收购事项依法作出裁判。二、公司股东退股的条件1、公司经营风险过大，超出.
  征地批文属于政府主动公开的信息吗？一、征地批文属于政府主动公开的信息吗？依据政府信息公开条例的规定，征地批文是属于征地信息的一种，是属于政府信息公开的重点内容，政府应该主动公开征地相关信息。相关法律规定《政府信息公开条例》第二十条?行政机关应当依照本条例第十九条的规定，.
  公司单方解除劳动关系有没有赔偿？如果符合相应的单方面解除劳动合同关系的，公司可以单方面解除劳动合同但需要通知工会单方解除劳动合同的原因，如果解除劳动合同符合补偿金给付条件的，需要给劳动者相应的解除劳动合同补偿。一，劳动合同法关于公司单方面解除劳动关系的相关规定：1，第三十.