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  怀孕期间用人单位可以辞退员工吗?1、根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定，不可违反。2、如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤.
  对于监护权可以变更吗？一、对于监护权可以变更吗？对于监护权是可以变更的；根据《民法典》（于2021年1月1日实施）第三十六条　监护人有下列情形之一的，人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人：(一)实施.

孕妇提出离婚该怎样处理？
    孕妇提出离婚该怎样处理？孕妇提出离婚该怎样处理？《民法典》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内、终止妊娠后六个月内，不得提出离婚。提出离婚的女方或者人民法院认为有必要受理男方的离婚请求的，不限于此。可以看出，在女方怀孕期间，男方不应该提出离婚，但女方仍然可以提出离婚。.
  一、夫妻共同财产异议的处理方法是什么?夫妻共同财产异议的处理方法有：申请财产保全，进行财产清算，以确定夫妻共同财产。财产保全，是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强.
  公司没签劳动合同怎么办1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法?首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重.

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