离婚出轨精神损失费吗 离婚出轨精神损失费吗一、离婚出轨精神损失费吗出轨不能够要求精神损失费。离婚损害赔偿制度中,精神损害赔偿是指由于配偶一方的过错,造成无过错方精神上的痛苦和内心的创伤,导致婚姻关系破裂而离婚的,无过错方有权就其所受的精神损害赔偿要求过错方赔偿。物质损害赔偿是指,由于配偶一方的过.
入职半年签合同符合规定吗 到企业单位工作,一般少不了的就是签订劳动合同,明确双方的责任和义务。但有的不是一入职就签订劳动合同的,入职半年签合同的不在少数,只有签订了合同以后,劳动者的合法权益才能得到保障。作为企业应该在员工入职开始就签订劳动合同的,这也是对职工负责。和劳动合同有关的内容可以到本文了解。.
违约责任的法定免责事由有哪些通常只有在违约中才会存在免责的说法,如果是侵权的话,那么就不会有免责了。不过要想就违约责任免责,也不是那么容易的事情,我国法律对免责事由作出了明确的规定。那么违约责任的法定免责事由有哪些呢?以下是具体介绍。违约责任的免责事由有不可抗力、免责条款和债权人.
授予专利权的外观设计条件包括什么《专利法》所规定外观设计取得专利权的实质条件为:新颖性、美观性和合法性。新颖性是指申请专利的外观设计与其申请日以前已经在国内外出版物上公开发表的外观设计不相同和不相近似;与其申请日前已在国内公开使用过的外观设计不相同和不相近似。美观性是指外观设计被使.
新型冠状病毒上班感染算工伤吗?上班感染新型冠状病毒是否算工作,应当根据实际工作而定,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害(occu.