没有劳动合同裁员的法律依据是什么?用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，并且违法裁员的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资和赔偿金。未签的劳动合同的双倍工资，劳动者最长可以主张11个月。赔偿金的计算标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》.

认定不起工伤认定怎么办？
    劳动者遭遇工伤事故后，首先是到医院进行治疗，大多数情况下，由于时间关系，此时尚未办理工伤认定和赔偿的相关手续，因此，治疗费用往往由职工自行支付，在病情康复或稳定后，申请工伤认定时又需要缴纳一定的费用，对于经济条件困难的职工来说有可能承担不起，那么，认定不起工伤认定怎么办呢?一、工.
  已立遗嘱半途要改怎么办已经写好的遗嘱是可以更改的，可以撤销和变更，以最后所立的遗嘱为准。但变更公证遗嘱的，需要再通过公证的方式变更，自行变更的，变更无效。《继承法》第二十条遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱。立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。自书、代书、录音、口头遗嘱.
  三亚医疗纠纷赔偿标准是什么？现如今，医院是最容易发生医疗纠纷的地方，但是也有许多人不了解三亚医疗纠纷赔偿标准，导致了许多不必要的麻烦，也容易发生许多导致双方都不受利的情况，没有更好的维护自己的权益，那么如何避免这些事情的发生呢，下面我来为您解答这个疑惑。一、三亚医疗纠纷赔偿标.
  一、交通事故通知交警会如何处理?1、交通事故通知交警会到达现场进行调查，然后作出责任认定。发生交通事故的车辆必须立即停车，当事人必须保护现场、抢救伤者和财产(必须移动时应当标明位置)并立即打“122”电话报警，听侯处理。2、公安交警部门接报后派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查取证，恢.