加班对于现今的工作人员来说是一件在正常不过的事，那么，不定时工作制法定节假日加班费的规定有哪些，加班肯定不会是无偿的，如果所属公司不给加班费就侵害当事人的合法权益，而这些规定就是为了约束有关企业的加班操作。尽量减少从业人员的损失。不定时工作制法定节假日加班费的规定有哪些经劳动部门.

单位可以随意变动职工岗位吗
    劳动者在应聘用人单位的某一职位时，如果单位最终决定聘用劳动者为单位职工，并确定了职工的岗位，签订了劳动合同后，用人单位可以随意变动职工岗位吗？不少人对此都不是很清楚，下面就跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、单位可以随意变动职工岗位吗《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合.
  不动产民事诉讼时效是多久房产纠纷诉讼一般时效为两年，延付、迟付、拒付租金诉讼时效为一年，最长诉讼时效为二十年。如在诉讼时效的最后六个月内，确实不是由于原告的过错，而是由于不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的诉讼时效应当中止计算，从障碍原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。开发商在.

刑事赔偿精神损害抚慰金包括吗？
    刑事赔偿精神损害抚慰金包括吗？一、刑事赔偿精神损害抚慰金包括吗?精神损害赔偿是对侵权人的侵权行为造成的精神损失的抚慰，属于侵权责任的承担方式。根据刑事诉讼法及其司法解释规定，受害人不能向被告人主张精神损害抚慰金。因受到犯罪侵犯，提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损.
  重婚对方索要精神损失费合理不?重婚对方索要精神损失费合理，离婚精神赔偿是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的精神伤害，有过错的一方应承担赔偿无过错方精神损害赔偿的责任。另外，我国民法典第一千零九十一条明确规定了可以提起离婚精神赔偿的四种情况。如上文所说，.