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  孕期被公司欺骗主动离职怎么维权？孕期被公司欺骗主动离职想要维权首先要就收集好单位强迫或者欺骗自己的证据才能起诉维权，否则没有证据的基础上是很难被支持和维权的。虽然单位不能随意解除合同，但是员工可以随时向单位提出解除劳动合同，如果你在三期之内自己提出辞职，那么单位是不需要支付你任何.

离婚后孩子的抚养费标准是多少钱
    对于离婚夫妻而言，可以自由协商约定对孩子的抚养问题，其中就包括抚养权的归属和抚养费数额的确定。通常是没有获得抚养权的一方，需要实际支付孩子抚养费。那通常情况下夫妻离婚后孩子的抚养费标准是多少呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、离婚后孩子的抚养费标准是多少离婚孩子抚养费标准是什么?.
  农民工工伤鉴定程序怎么样走(一)提交申请员工产生工伤事故，经医治伤势相对性平稳后存有残废、危害人力资本的，或是停工留薪期满(含劳动者工作能力评定联合会确定的延长性时间)，由工伤事故员工或是其用人公司向设区的市级劳动者工作能力评定联合会明确提出劳动者工作能力评定申请办理。(二)递交.
  在建筑行业随着科技技术的进步与创新，建筑材料的使用与改进也有了显著的上升。其中就在有关于隔墙的改进方面就推出了轻质隔墙板的使用，这个各大建筑业提供很多的资源合理利用。同时，在相关部门的监督下也给予该建材料的质量规范。那么，您知道轻质隔墙工程质量验收有什么规定吗?轻质隔墙工程质量.
  可以。依据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，可以延期支付；用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资，.

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