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工伤认定书丢失怎么办？
    劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤认定书丢失怎么办?一、工伤认定书丢失怎么办去认定处劳动.
  有劳动合同被开除有工资吗有工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位没有签订劳动合同的责任如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险：1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的.
  一、儿童医保卡丢失如何补办?1、参保人员社会保障卡丢失后，应立即拨打医保自助语音电话12333。2、可同步办理社保功能和金融功能的口头挂失。口头挂失有效期为15天。口头挂失有效期内仍需办理书面挂失手续，如不办理，口头挂失将在15日后自动解除。3、参保人员社会保障卡丢失确认无法找回的，需持本人有.
  自己的孩子可以送人吗民法典规定，孤儿的监护人、社会福利机构、有特殊困难无力抚养子女的生父母可以作为送养人。法律依据：生父母有特殊困难，如生父母患有疾病或者经济特别困难，没有能力抚养子女，可以送养未成年子女。未成年子女的生父母均在世的，必须共同送养未成年子女;如果有一方下落不明，则可.
  法律上怎么对不可抗力进行认定在合同的履行过程中，经常出现一方违约的情况，而此时违约的一方往往也会提出抗辩理由，即自己遇到了不可抗力，从而才会导致合同违约，希望以此来免除自己的违约责任。那在法律上，对不可抗力是怎么认定的呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、法律上不可抗力的认定我国《.

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