双倍工资的仲裁时效是多久?双倍工资的仲裁时效是一年的时间，这也就意味着劳动者在跟用人单位之间发生一些劳动方面工资的争议的时候，就可以从自己的权利受到损害之日起的一年之内来向相关的劳动仲裁部门来提出仲裁，这种仲裁的时效规定一般比较短。双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人.
  车辆肇事逃逸致死怎么处理?交通肇事逃逸死亡的判处三年以上七年以下有期徒刑，《刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑.
  试用期期间发生纠纷劳动者怎么维权?试用期期间发生纠纷劳动者怎么维权??根据《劳动合同法》第十七条第二款规定，“试用期”是劳动合同的约定事项。因此，劳动者可以根据意思自治原则自主决定是否约定试用期。1、试用期长短应当符合法律规定根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期长短应与劳动合.
  薪资绩效执行标准制定的原则是什么?业绩评估的目的不仅是为付给雇员合理的劳动报酬提供依据，更重要的是发挥雇员个人的能力和创造性，达到雇员个人发展目标与企业发展目标的一致。因此，制定切实可行的评估目标是绩效工资的基础，在评估目标确定中，要遵守以下原则：1)雇员对评估目标一定要接受认可，.
  “空挂户”不具有集体经济组织成员资格吗？　　一、“空挂户”不具有集体经济组织成员资格吗?　　如果只是将户口迁入到集体经济组织中，但并未在该村实际居住、生产、生活，同时亦未与其他集体经济组织成员形成较为固定并具有延续性的联系的，不具有具有集体经济组织成员资格。　　二、农村集体经.