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公司合并可以采取的两种方法是什么
    公司合并可以采取的两种方法是什么?公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。1、吸收合并又称存续合并，它是指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式而进行公司合并的一种法律行为。并入的公司解散，其法人资格消失。接受合并的公司继续存在，并办理变更登记手续。2、新设合并是指两个或.
  不安抗辩权的法律义务有哪些在合同履行的过程中，双方当事人在合同中约定互负债务，有先后履行顺序的，先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时，有权中止合同的履行。不安抗辩权是相对于后履行一方的请求权而言的。那么，不安抗辩权的法律义务有哪些?下面，我们将为您详细介绍。一、不.
  公司法企业章程的规定是什么企业在经营的时候，总体上需要遵循我国的公司法，但是对于公司来说，为了更好的经营，肯定自家公司制定的也有公司的规章制度来对员工进行约束。尽管公司的规章制度各位劳动者应该遵守，但是，您也一定要知道，公司的规章也不是随便制定就可以了，也是需要遵循我国的公司法.
  对上班时间喝酒职工的辞退是否合法?一般是合法的，因为该员工很有可能已经违反了公司的劳动纪律。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法.

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