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  职场上经常遇到用人单位解雇劳动者的情形，企业应依据法律的规定辞退员工，否则单位的行为就会构成违法。而要是在工作过程中，发现有的员工存在严重违纪的行为，那么此时用人单位可以辞退严重违纪的员工吗？我们马上为你做详细解答。一、用人单位可以辞退严重违纪的员工吗单位可以依法辞退严重违纪.
  罚款可以扣绩效工资吗?劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提.

医疗司法鉴定时间有多久？
    医疗司法鉴定可以帮助确定案件的证据，有助于审判案件。其实，医疗司法鉴定是有一定的时间的要求的，要符合相关的规定。那么，您知道医疗司法鉴定时间是多久吗？法律上对于伤害鉴定和普通鉴定的规定又有什么区别吗？一、医疗司法鉴定时间1、如果涉及伤害鉴定，同上需要等到伤愈后才能鉴定。根据伤的.

优先权给两件专利规定是什么？
    优先权给两件专利规定是什么？一、优先权给两件专利规定是什么?优先权给两件专利规定是允许对专利进行多个优先权的授予。发明专利与实用新型专利(一)新颖性新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术;也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出.

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