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  一、聘用协议与劳动合同有什么不同?聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定的区别，主要有以下方面：1、适用范.
  工程欠款多久可以起诉大多数拖欠工程款已历时相当久，甚至超过两年，有的甚至达到十年之久。拖欠太久的工程款，承包商经常因法律意识淡薄或碍于情面怕影响与建设方的关系等原因而错过诉讼时效。在此有必要提醒：工程欠款的诉讼时效为两年，从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可.
  一、在判断标准上，洒驾和醉驾的区别是什么在判断标准上，洒驾和醉驾的区别是：饮酒驾车判断标准是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为;醉酒驾车判断标准是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。二、醉驾和酒驾的区别有哪些(1)判.
  一、骑手劳动合同样本是什么样子的？甲方:乙方:(住址及邮编)，(身份证号码)，根据国家有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式。甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同，并共同遵守履行。1、合同期限自年月日至年月日止。协议期内，乙方在甲方每天工作不超过小时，按.
  公司开除员工不用补偿的情形包括什么劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的.

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