用人单位随意辞退员工吗？ 用人单位随意辞退员工吗?用人单位不得随意辞退员工，但用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行为，依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续，切不可随意以一个与劳动者事实行.
医疗纠纷协议书 甲方：××××××××医院 乙方(患方)： 患者基本情况： 姓名： 性别： 年龄： 住址： 住院号： 患者 于 年 月 日在甲方住院,诊断为:⑴ ⑵ 。住院 天，患者治疗结果：死亡、伤残、.
一、劳动仲裁是否支持误工费? 一、劳动仲裁是否支持误工费?申请劳动仲裁期间的误工费是否支持误工费，在法律规定上是没有明确规定的。没有明确规定时，则可以提出主张，按实际情况提出合理主张。是否得到支持，由仲裁机关作出裁定，一般说合理的主张会得到支持，过度的主张是得不到支持的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法.
常见的从合同有哪些类型
一、常见的从合同有哪些类型? 常见的从合同有哪些类型一、常见的从合同有哪些类型?常见的从合同有保证合同，抵押、质押担保合同等。从合同必须以他种合同的存在为前提，自身不能独立存在的合同。从合同的主要特点在于其从属性，即它不能独立存在，必须以主合同的存在并生效为前提。这种从属性主要表现如下：1、成立的从属性：.
合同终止有什么法律后果? 合同终止有什么法律后果?合同权利义务终止的原因大致有三类：一是基于当事人的意思，例如免除及合意解除等;二是基于合同目的消灭，例如不能履行、清偿及混同等;三是基于法律的直接规定。合同权利义务的终止，使合同关系不复存在，同时使合同的担保及其他权利义务也归于消灭。合同的担保，包括抵押权.
副主任律师 法学硕士 执业13年
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