在工作中，由于疏忽或者是本身所处的工作环境，劳动者往往会遭遇工伤问题。一旦劳动者遭遇工伤事故，不正规的企业就会通过恐吓或者欺骗要劳动者自己解除合同，甚至企业自己单方面解除合同。那么，未认定工伤前可否解除劳动关系?下面和我们一起来看一下。未认定工伤前可否解除劳动关系：劳动者和用人.
  房子居住权与所有权谁优先一、房子居住权与所有权谁优先?居住权与所有权是所有权优先，所有权为自物权、完全物权，而居住权是他物权、限制物权，居住权以所有权为基础并由其派生，这是两者最主要的联系。至于两者的区别，除了当然存在的自物权与他物权的不同点之外，两种权利在实现方式上也体现了.
  债务转移要债权人同意吗进行债务转移的，一般是指由债务人将自己满足条件的债务转让给其他人，有其他第三人来承担偿还债务的责任。有些情况下，债务人是利用这种方式来逃避债务的，因此法律中规定债务转移要债权人同意。下面我们为你具体分析一下其中的法理。一、债务转移要债权人同意吗债务是对债.
  公司法控股股东的权含义是什么？任何一家公司都一个一个核心人物及其带领的团队，核心人物对于公司的发展有着严重的影响，决定着公司的未来发展和壮大程度，同时也有股东作为决策者的重要角色，在公司的重大决策上股东也有一定的话语权和决定权，保障公司的顺利发展，那公司法控股股东的权含义是什么？.
  公司不承认员工患有职业病怎么办?因为一旦有员工患有职业病的话，那么公司不仅需要依法给予工伤赔偿、岗位津贴，还甚至会被员工要求人身损害赔偿，所以这其中的费用是相当多的，所以即使员工真患有职业病，也尽量不承认以避免承担责任。规定上员工患有职业病需要具备下面的条件：1、患病主体是企.