微信咨询

律师在线

相关法律知识

  一、人力资源师劳动合同需要包含的内容是什么?人力资源师劳动合同需要包含的内容是：劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致，约定下列条款：(双方协商);其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同，以保障双方权利义务，.

合同纠纷起诉有什么条件
    合同纠纷起诉有什么条件合同纠纷起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由;(三)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。原告应预.

合同责任和侵权责任同时主张是否合法？
    合同责任和侵权责任同时主张是否合法?合同责任和侵权责任同时主张是不合法的，违约责任和侵权责任竞合只能选择一个请求这是法律规定。《民法典》第一百八十六条：“因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。.
  电表购销合同范本的主要构成要件是哪些一、合同主体甲方：乙方：甲、乙双方本着诚实、信用、互惠、互利、平等的宗旨，经双方认真洽商，就甲方向乙方购买所需配电箱(柜)成套设备，达成如下协议：(详见清单和附图)二、合同标的甲方委托乙方购置配电箱(柜)成套设备，(详见清单和附图);材料总价元.
  死刑和死缓有什么样的区别死缓是死刑的一种变通形式，不属于单独的刑罚种类，这两者的区别主要体现在适用条件、审判程序和刑罚执行方式的不同。1、在适用条件方面，死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子，所谓罪行极其严重，一般指手段极其残忍、后果极其严重、性质极其恶劣、社会影响极坏的情形，死缓则.

微信咨询

律师在线

在线咨询

相关咨询