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相关法律知识

  一、如果没办理入职有工资吗劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大.
  公司提前三十天辞退员工需不需要支付补偿金用人单位提前30天书面通知辞退，可不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，要两倍支付经济补偿金。1.劳动合同履行中，用人单位解除与劳动者合同，应当遵循劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、.
  解除合同条件的法律依据是什么？解除合同的条件到底是什么？一、解除合同条件的法律依据《民法典》第五百六十三条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;(三)当事.
  按常理我们都知道国家对犯有罪行的公民处以相应的法律处罚，而在一般的刑事案件中有公诉和自诉案件，一般自诉案件都是由受害人直接向人民法院提起诉讼的，那么关于侵占罪是否是公诉案件呢？我们通过下文来了解一下。一、关于侵占罪是否是公诉案件侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物.

可被判撤销监护人资格的情形
    可被判撤销监护人资格的情形最高人民法院审判委员会专职委员、研究室主任胡某某介绍说，关于撤销监护人资格，民法通则和未成年人保护法的规定主要涉及两方面，一是侵害未成年人合法权益，一是不履行监护职责。意见根据这两个法律的规定，列举了七种严重情形。根据意见，被申请人有下列情形之一的，.

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