劳动法对员工有所规范有所保护,并且重点在保护。劳动法对于用人单位也有所规范,有所授权,但重点在规范。即便在员工不能胜任工作的前提下,单位也应该依照合法的程序去解除劳动合同。那么不胜任工作的是否可以解除劳动合同呢?详细内容请在下文中进行了解。一、不胜任工作的是否可以解除劳动合同.
婚内出轨起诉离婚会怎么判婚内出轨离婚分为两种情况 婚内出轨起诉离婚会怎么判婚内出轨离婚分为两种情况,一种是无过错方主张离婚,一种是有过错方主张离婚。先来看看中对于离婚时的一些说法:双方和平分手,协议离婚;男女平等原则;照顾女方及子女的原则;照顾没有过错一方的原则。根据补偿原则的给予适当赔偿,首先双方离婚时要俩人要协商处理婚内共同财.
试用期辞退员工的条件具体是什么 试用期辞退员工的条件具体是什么与解除正式劳动关系相比,试用期内的解除条件要稍低,但也并非随便就可让员工走人。1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2.劳动者严重违反用人单位规章制度的。3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,.
销售假冒伪劣商品罪的判刑标准是怎么规定的一、销售假冒伪劣商品罪的判刑标准是怎么规定的?《中华人民共和国刑法》第一百四十条【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期.
醉酒驾驶驾照吊销几年醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。吊销凭据:1.一年内有以下两款规定,醉酒后驾驶机动车的行为和被处罚两次以上;2.将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶.