签订劳动合同必须要买五险一金吗？一、签订劳动合同必须要买五险一金吗是的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的，但在北京是必须给劳动者缴纳。个人依法享受社会.
  所谓的诉由就是诉讼理由吗?诉由并不是指诉讼理由，民事诉讼的案由，是对民事诉讼内容中所涉及的法律关系的缩影，是法院对一个具体案件进行分类和定性的依据。当事人起诉的法律关系与实际诉争的法律关系不符时，结案时以法庭查明的当事人之间实际存在的法律关系作为确定案由的依据。二、民事诉讼上诉理由.
  校车超载多少入刑标准是什么？一个孩子的安全问题关系着祖国未来建设，因为孩子是未来的希望，因此孩子的安全问题越来越受重视。孩子在上学时为了保证孩子的人身安全就设立了校车作为专用车来接送孩子们上学，但是也有校车超员的现象，那校车超载多少入刑标准是什么？下面我们就详细介绍相关内容。一.
  在对工伤进行赔偿时，常常会订立相关的赔偿协议。这与当事人的利益戚戚相关，因此在签订相关协议的时候，就不能大意。那么签订工伤事故赔偿协议书应注意什么问题呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳.
  工伤是否有误工费依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费，但有一般不超过12个月的停工留薪期。《工伤保险条例》第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。.