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绍兴市看守所--高墙内的心灵导师
监管任务十分繁重的绍兴市看守所，已连续年监管安全无事故，还先后获得“全国看守所勤务模式改革示范单位”、“全国看守所管理机制创新示范单位”、“全国一级看守所”等项全国性荣誉称。
在押人员感激地说。那是去的一天，他突然晕厥。巡控民警立即通知管教民警和值班医生，将聂某抬至医务室，经检查他已丧失意识，一度呼吸、心跳骤停。值班 医生迅速实施紧急救护措施后，聂某生命体征有所恢复，随后被送往绍兴县中心医院抢救，脱离生命危险。
“医生说，我得的是扩张型心肌炎，导致心跳骤停，抢救成功率很低，如果病发分钟内没有抢救，或抢救措施不当，都有可能导致立即死亡。”原本不大服从管教的聂某，此后成了改造积极分子。
千余名在押人员，难免会有人突发疾病。“监管工作，无论哪个环节疏忽，都有可能引发安全事故。在押人员突发疾病就是如此，早一分钟发现，就可能挽救一条生命！”
对个监管工作环节进行一一明确精细的职责定位，做什么，怎么做，都有数量质量考核标准。同时，看守所还给带班领导、巡控民警、值班医生每人发了一张卡，必须按规定的路线、次数巡查刷卡，规范勤务模式，确保每天小时都能及时发现安全隐患。
管教工作绝对不能满足于“看住、守牢”，而应从实际出发，针对每个在押人员的具体情况，有针对性地开展行为管教与心灵感化。
绍兴市看守所创新实施“管教日常人性化管理教育”、“亲属亲情辅助感化教育”、“优秀地方文化熏陶教育”三合一教育转化模式，受到上级主管部门的肯定。
绍兴市看守所不仅要对在押人员进行思想改造，使他们树立正确的世界观、人生观和价值观，引导他们走正道，同时也要帮助他们掌握一定的生存技能，让他们懂得用双手自食其力，学会生活，回报社会[中法网网]。
如今，绍兴市看守所职业技能培训中心主要面向改造表现良好、有参加职业技能培训意愿、身体健康且余刑在一年以内的在押人员[www.cnlaw.net]。至今已有名在押人员经考核获得资格证书。
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