过错推定责任原则的概念是什么?过错推定原则，也叫过失推定，在侵权行为法上，就是受害人在诉讼中，能证明违法行为与损害事实之间的因果关系的情况下，如果加害人不能证明损害的发生自己无过错，那么就从损害事实的本身推定被告在致人损害、致物损失的行为中有过错，并为此承担赔偿责任。过错推定原则不.
在我国什么是劳动合同补充协议 一、在我国什么是劳动合同补充协议?合同“补充协议”或者称为“协议补充”，是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。“补充协议”是相对于已经存在的合同而言的，“协议补充”就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。因此，已经存在的合同与“补充协议”之间是.
民事诉讼时效中止的情形有几种根据《民法总则》第一百九十四条规定在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：(一)不可抗力;(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权;(三)继承开始后未确定继承.
私募基金合法化的操作步骤有哪些私募基金合法化的操作步骤2016年04月15日，中国证券投资基金业协会(“基金业协会”)发布了《私募投资基金募集行为管理办法》(以下简称《募集办法》)，明确了私募基金产品的募集程序和要求，并制定了募集专用账户、冷静期及回访确认等新的监管事项。《募集办法》于201.
入职就要签订劳动合同 通常，我们在进入一家新的企业上班都会有一定时间的试用期限，在试用期间，很多企业在不会因员工入职就立即签订劳动合同，往往都是在转正后再签订合同，那么，企业是否要入职就要签订劳动合同呢，下面我们为您详细说明。一、我国入职签订劳动合同的规定：1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳.
副主任律师 法学学士 
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