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相关法律知识

  首先我们要知道，公司辞退你的原因是公司单方面解除劳务合同还是你违反了合同或公司的规定。第一，如果是公司单方面解除合同，则责任由公司承担，公司要按照【劳务合同法】的相关规定对劳动者进行赔偿。如果劳动者不同意解除合同，公司应该继续聘用劳动者。第二，如果公司是跟你协商解除合同的，可以根.
  各案件中轻微伤怎么司法鉴定?各案件中轻微伤司法鉴定：在人身伤害案件，只要是有受伤情况一般都要做伤情鉴定;属于行政案件的，被害人拒绝配合做伤情鉴定的，警方会记录在案;属于刑事案件的，被害人需要做伤情鉴定。被害人不配合的，警方可以采取强制措施。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或.
  公共场合持刀伤人未遂会如何处罚？一、公共场合持刀伤人未遂会如何处罚？他人持刀商人未遂一般会判处三年以下的有期徒刑，刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严.
  工伤鉴定后,单位不认可怎么办？是不是工伤不是用人单位说了算，也不是劳动者自己说了算，而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。如果用人单位不给你申请工伤认定，你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。具体参考《工伤保险条例》如下：第十七条　职.

雇佣劳动关系工伤认定的规定是怎样的
    在日常生活当中，即使劳动者本身和用人单位存在着事实劳动关系，但是在法律层面上来说，并不是所有的关系都属于劳动关系，有些关系也是属于雇佣关系。雇佣关系和劳动关系本质上是有区别的，但是雇佣关系如果发生了工伤的话，用人单位也需要进行处理。下面我们就为您介绍一下，雇佣劳动关系工伤认定的规.

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