用人单位在国庆节放假扣工资吗 用人单位在国庆节放假扣工资吗?用人单位在国庆节放假不能扣工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条?用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条?劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动.
专利侵权的立案标准是什么?(1)有被侵犯的对象：即侵犯的必须是受专利法保护的专利产品或方法，对于已经过去，宣告无效或放弃的专利的实施，不构成侵权;(2)有法定的侵权行为：如制造、使用、销售或许诺销售、进口别人的专利产品，或使用了别人的专利方法、使用、销售、进口了以该方法直接获得的产品;(3).
试用期出车祸误工费赔偿标准是怎样的 一，试用期出车祸误工费赔偿标准是怎样的“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指.
双重劳动关系的社保应该如何缴纳目前，我国《劳动法》及相关法律中并未对双重劳动关系中的社保问题作出规定，但从实践来看是不允许双重社保问题的。职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。劳动者可以参加两份工伤保险，只是享受待遇时只能存在一份待遇，即.
拒不执行判决裁定罪的刑事风险有吗？拒不执行判决裁定罪产生的刑事风险是很大的。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定：人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，.
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