首页>>
法律常识
苏州合同债务律师专注解决民间借贷、债权债务、买卖合同、建筑工程合同、合作协议、劳务合同、保险合同等各类合同案件。具有企业法律务实经验，熟悉合同法、公司法、房地产法、建设工程相关法律等。
●苏州债务合同律师热线：185-165-00148
随着社会经济的发展,借款、欠款事件频繁发生，在还款日到期后，债务人借钱、欠钱不还的现象时有发生，在债权人忙于讨债的同时，苏州债务重组律师团队借此提醒几点，望对债权人有所实用：
1、解决此类纠纷的方式有多种多样，如协商、调解、仲裁和诉讼等，诉讼只是其中方式之一，在此想重点提示一下对“诉讼”的正确认识：对债权人来说，如果协商调解无法索要欠款，就会想到起诉，但对于此类纠纷，不要单纯的认为，诉讼就必须要走繁琐的立案、开庭、判决等程序。
其实，还有一种简单的方式即向人民法院申请支付令，此方式是收回欠款的有效途径之一。根据我国民事诉讼法规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，只要符合：债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人，债权人即可向人民法院申请支付令。同时，法律还规定：债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。故向人民法院申请支付令如操作得当就可以以最短的时间收到追讨债务的..效果.
cnLaw.net。●苏州债务合同律师热线：185-165-00148
2、如果通过分析，申请支付令不可行，则注意起诉前的准备工作：
(1)注意证据的收集
民事诉讼实行的是“谁主张谁举证”的原则，如果债权人对自己提出的主张举证不能，则要承担不利的法律后果.
中法网。在欠款纠纷中，债权人在起诉前一定要收集好能说明双方存在债权债务..的证据，如协议，合同，送货单，提货单，电话录音等等.
中法网。对于因客观原因不能自行收集的证据，可及时申请人民法院调查收集。另外，须注意对于收集的证据要及时,一般是在举证期限内向人民法院提交，否则，可能对方已超过举证期限而不予质证。
同时，为了确保将来判决的执行、债权的实现，债权人可在起诉之前或起诉同时，向人民法院申请财产保全。
(2)诉讼时效不应忽视
欠款纠纷，诉讼时效至关重要，如果债权人在法律规定的期限内不主张自己的权利，则将丧失胜诉权.
中法网。根据我国法律的相关规定，此类纠纷的时效一般为2年.
中法网。具体时效的起算一般以权利人知道权利被侵害之日起计算.
cnLaw.net。
对于已经超过诉讼时效而未主张权利的，建议债权人不要盲目起诉，应当寻找专业人士采取补救措施，如与债务人重新达成还债协议等等。
借款、欠款纠纷看似简单，但实际上涉及的法律问题诸多，如何才能迅速收回欠款，对于债权人来说，具备一点法律知识是不可少的.
中法网。
●苏州债务合同律师热线：18516500148
苏州债权债务律师业务范围：
1、苏州债权债务专业律师
2、债务催收律师函律师
3、债务诉讼代理律师
4、个人债务律师
5、公司债务律师
6、合同债务律师
7、民间借贷律师
8、工程债务律师
9、债务追讨律师
10、商帐清收律师
11、债务重组清算律师
★有合同债务、财产纠纷问题需要咨询律师？
律师热线：18516500148（合同欠款、民间借贷、工程款等）。
微信咨询
专业律师
微信咨询
⊙相关内容:
·
苏州知识产权法庭管辖范围、地址、电话·
苏州专业离婚律师·
苏州离婚律师·
苏州律师说法：企业间借贷的合法性及借贷欠款纠纷处理·
徐州铁路公安处看守所_徐州铁路看守所地址,电话和邮编,乘车路线和地图,拘留会见取保候审
违章停车在生活中经常发生，这类事件的发生都具有偶然性与突发性，因为自己停车时会对这类事件没有印象，一旦遇到交警开罚单自己才会反应过来，违章停车一般对于社会的交通有一定的影响，但是对于醉驾与
交通事故，违章停车的处罚就减轻许多，那么，一般情况下.
按道理来说，职工在工作岗位上发生人身伤害后，可以向劳动保障机构申请
工伤认定，这是拿到
工伤赔偿的必经程序。可是有些时候，受伤的职工和单位之前并没有建立劳动关系，这时职工为了得到
工伤保险待遇，在
工伤认定资料方面作假。那么劳动关系虚假
工伤认定怎么.
遗赠扶养
协议纠纷怎么解决?遗赠扶养
协议一般应当协商处理，也可以
起诉到
法院进行判决处理。根据最高人民
法院《关于贯彻
执行(中华人民共和国)若干问题的意见》第5条规定：“被继承人生前与他人订有，同时又立有遗嘱的，继承开始后，如果遗赠扶养
协议与遗嘱没有.
北京社保基数怎么算北京市社保中心发布了《关于统一2016年度各项社会
保险缴费
工资基数和缴费金额的通知》。文中指出，2015年北京市职工的平均
工资为85038元，月平均
工资为7086元，比2014年的6463元提高了623元。2016年度社保缴费基数要参考这个平均
工资。从.
遗嘱继承
合同范本是怎样的一、公司不想赔偿辞退金会被
起诉吗?会的，用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请
劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内.
专业律师
·南京律师
·苏州律师
·无锡律师
·常州律师
·镇江律师
·扬州律师
·泰州律师
·南通律师
·盐城律师
·淮安律师
·宿迁律师
·徐州律师
·连云港律师
·西藏律师
·南京刑事律师
主办律师 法学硕士 
18602573957
