南京劳动仲裁律师构建和谐劳资关系，共建和谐社会_江苏南京.律师常识法律知识

南京劳动仲裁律师构建和谐劳资关系，共建和谐社会

首页>>法律常识
  南京劳动仲裁律师长期为企业处理劳动人事关系事务，在劳动法领域执业多年，积累了丰富的办案经验和扎实的理论功底。擅长劳动争议、医疗纠纷、损害赔偿、交通事故等案件，参与处理了众多劳动争议案件，维护了劳动者的合法权益，具有丰富的劳动法律工作经验。

  南京劳动仲裁律师对当前劳动法领域热点问题，如无固定期限劳动合同，企业规章制度建设，单方解除劳动合同，劳动保护，反歧视，女职工权益，非全日制工时，工资制度，商业秘密保护及竞业限制有长期研究和独到见解。

  比如一起劳动工伤案件，接受委托后，劳动部律师提出如下代理意见：
一、被申请人未依法给申请人缴纳缺补的社会保险，申请人要求解除劳动合同，支付经济补偿金符合法律规定。
二、申请人在被申请人处因工受伤，依法应当享受相应的工伤保险待遇。
三、按照《工伤保险条例》规定，被申请人应当支付申请人因工受伤停工期间的工资。
四、申请人主张的护理费、伙食补助费事实清楚，符合法律规定
五、申请人主张的日常加班费、双休日加班费、法定节假日加班费事实清楚.cnLaw.net。
  （一）申请人在被申请人处工作期间，被迫严重超时加班，几乎没有节假日，远远超过了《劳动法》第41条规定的“每月加班不得超过36小时”的规定，更严重违反了《劳动法》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定.中法网。被申请人应当依照劳动法律的规定，对于员工的加班，无条件支付劳动报酬.中法网。
  （二）我国《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。另外，我国的《劳动争议仲裁法》也规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《劳动争议仲裁法》第39条规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果.中法网。

综上所述，为了维护社会弱势群体的合法权益，构建和谐劳资关系，共建和谐社会，促进社会主义市场经济又好又快发展，恳请劳动争议仲裁委员会支持代理人的以上代理意见并依法裁决.中法网。

最后，仲裁委员会支持了律师的意见，维护了劳动者的合法权益.cnLaw.net。。

专业律师

副主任法学学士

副主任法学学士

部门主任法学学士

副主任执业24年

副主任法学学士执业14年

微信咨询

⊙相关内容:

·掩饰、隐瞒犯罪所得罪量刑中哪些情节属于“情节严重”？
·讨债公司
·江苏省所有监狱地址、电话、联系方式汇总
·南京故意杀人罪律师_南京刑事律师解读故意杀人罪的认定、量刑标准、司法解释、缓刑无罪罪轻、成功案例
·南京刑事律师法律服务范围
  抢注商标的法条依据是什么抢注商标的法条依据是取得商标专用权制度成为商标抢注的理论基础。对于商标专用权的确认和取得，我国采用的是注册原则。它是以申请注册作为获得商标专用权的法律依据，谁最先申请注册，商标专用权就属于谁。而在先使用不能作为取得商.
  没有续签劳动合同双倍工资的依据是什么?《劳动合同法》第十条第一款规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不.
  诉讼财产保全责任险的案件诉讼保全是当事人维护自己合法利益的有效途径。为了保证双方当事人的利益，一般情况下法院会要求申请人在申请财产保全时提供担保，那么你知道保险也可以担保吗?我们为您整理了一个诉讼财产保全责任险的案件。希望帮助您解决这方面的问.

被执行人没房没车没存款咋办？
    1、被执行人名下的住房公积金可被执行。被执行人已经符合国务院《住房公积金管理条例》第24条规定的提取职工住房公积金账户内的存储余额的条件，在保障被执行人依法享有的基本生活及居住条件的情况下，执行法院可以对被执行人住房公积金账户内的存储余额强制执行。2、被.
  房产开发商违约的情形有哪些(一)逾期交付房屋逾期交房是指开发商在合同约定的交房时间未交付房屋，这是目前存在的最普遍问题。很多购房者虽然明知开发商逾期交付房屋，并且没有任何免责事由，但因为可以要求的违约金很少或因为违约时间不是很长就没有主张.

专业律师

副主任法学学士

副主任法学学士

部门主任法学学士

副主任执业24年