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扬州劳动工伤律师
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工伤赔偿计算编辑
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×百分之九十
2、二级伤残津贴=本人工资×百分之八十五
3、三级伤残津贴=本人工资×百分之八十
4、四级伤残津贴=本人工资×百分之七十五
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×百分之七十
2、六级伤残津贴=本人工资×百分之六十
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月.
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2、一次性工亡补助金=为上一年度 城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×百分之四十，其他亲属=工伤职工生前本人工资×百分之三十
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条..款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条..款规定的待遇.
中法网。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资.
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2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金.
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3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的百分之五十。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。。
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南京货款欠条的诉讼时效为多久
医疗事故必须具备哪些基本条件根据相关法律规定，
医疗事故的构成要件如下：1、
医疗事故的主体必须是合法的
医疗机构;2、
医疗机构违反了相应的
医疗卫生管理法律法规，操作不规范导致损害;3、医务人员在诊疗过程中存在过失;4、患者实际发生了人身损害后果;5、
医疗.
离婚后夫妻可轮流抚养吗?
处理子女抚养问题，以有利于未成年子女的成长为原则，轮流抚养子女是合理解决子女抚养问题的一种重要途径。(一)轮流抚养子女，是指
法院准予
离婚的夫妻，
离婚后轮流抚养未成年子女，相互间不再给付抚育费。(二)如遇子女所需的一次性大笔开支，由双方协商负担，协商不成的.
房产他项权利，他项权利是指在房屋产权证基础上的典权，租赁，抵押，继承权利，典权是指房屋所有权人，将房屋典当给他人，从而获得利益，典当期限一般是3-10年，抵押权是指将房屋抵押给别人，从中获得利益，
合同到期，如果不能按照约定事项履行，抵押权人有权.
虚假出资抽逃出资罪的追诉标准公司发起人、股东违反
公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉:(一)超过法定出资期限，有限责任公司股东虚假出资数额在三十万元以上并占其应缴.
一、交通事故没赔偿就结是否合法?
一、
交通事故没赔偿就结是否合法?
交通事故没赔偿就结是合法的，交警部门工作人员对于
交通事故结案事宜时，出具责任认定书为准，如果已经出具责任认定书即可确定，案件已经了结。
交通事故理赔程序规定：(一)现场勘查1、发生
交通事故后，当事人对事实及成因无争议的.
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17761982628
