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法律常识
仲裁申请书
申请人：t某某，女，汉族
被申请人：南京t某某餐饮管理有限公司
统一社会信用代码：91320116MA
仲裁请求
1、请求确认申请人与被申请人存在劳动关系（2021年10月9日—2021年12月30日）。
2、请求裁决被申请人支付申请人2021年12月份的工资5000元。
3、请求裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同双倍工资差额13710元。
4、请求裁决被申请人为申请人缴纳2021年10月9日—2021年12月30日的社保费用1866元。
5、请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动关系经济赔偿金5000元。
事实与理由
2021年10月9日申请人入职被申请人处工作，岗位是服务管家，约定试用期为一个月，转正后签订劳动合同，约定工资是5400元/月。工作期间被申请人没有为申请人缴纳社保，也一直没有与申请人签订书面的劳动合同。2021年12月30日被申请人将申请人辞退，另外被申请人一直拖欠申请人2021年12月份的工资不支付.
中法网。
为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委提起仲裁。
此致
南京市六合区劳动仲裁委.
中法网。
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副主任 法学学士 执业15年
13305191148
