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法律常识
起诉状
原告:Y某某 女 汉族
被告:南京xx休闲酒店有限公司
请求事项
1、要求被告支付原告双休日加班工资139034元。
2、要求被告支付原告法定节假日加班工资33103元。
事实和理由
2017年8月9日,原告和被告签订了书面的劳动合同,该劳动合同约定:劳动合同期限自2017年8月9日起至2020年8月8日止,工作岗位是厨房配菜员,工资每月6000元。2020年8月9日,原告和被告又签订了书面的劳动合同,该劳动合同约定:劳动合同期限自2020年8月9日起至2025年8月8日止。其他约定同2017年8月9日签订的劳动合同。劳动合同签订后,原告每周只休息一天,除了春节放假外,其余都正常工作。
原告认为,原告在双休日进行了加班,但被告却未安排调休,被告依法应当支付原告双休日加班工资,同时,被告也应当支付原告法定节假日加班工资。
为维护原告的合法权益,特向人民法院依法提起诉讼,请求人民法院依法支持原告的诉讼请求.
中法网。
此致
南京市玄武区人民法院
附:起诉状副本、证据副本一份。
Y某某
证据清单
编号 证据名称 证明目的
1 不予受理通知书 已经过劳动仲裁的事实
2 考勤表 原告每周工作6天的事实、法定节假日工作的事实
3 劳动合同 原告和被告存在劳动关系的事实
4 江苏省社会保险权益记录单 原告和被告存在劳动关系的事实
Y某某
加班工资计算明细
1、双休日加班:2017.8。9至2022.11.9
5年*12个月+3个月=63个月
6000元/月/21.75天*63个月*4天/月*200%=139034元。
2、法定节假日加班:
5年*(11天/年-3天(春节))=40天
6000元/月/21.75天*40天*300%=33103元。
合计:139034+33103=172137元.
中法网。
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