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劳动法惩罚性赔偿规定是什么?劳动法对处罚性赔偿的规定,“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
中法网。”即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。但如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的,用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平.
误工费是由于发生意外的伤害或者事故中无法按照正常的时间进行上下班的时候需要赔偿的费用就是误工费,一般的雇工费的赔偿标准是根据误工过程中发生的事故的大小进行判断的,在事故中如果发生的是七级的伤害的话,具体的误工费赔偿是多少,下面一起了解一下七级伤残误工费是多少的?七级伤残误工费是多少的?工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期.
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近亲能不能结婚?有相恋的男女,本身属于“近亲”,那么他们是否还能结婚,成为合法有效的夫妻呢?估计大部分的人都认为这是不可以的。那到底法律是如何规定的?我们将在下文中为您做详细解答。一、近亲能不能结婚不一定。根据《民法典》规定,三代以内的旁系血亲.
在夫妻双方确实感情破裂而又育有子女的情况下,
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工伤鉴定八级怎么赔偿?1至10级
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行政处罚的规定程序包括那几种
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合同撤销权的行使方法是什么?一、
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