毕业于西北政法学院，获法学学士学位，擅长公司、合同、知识产权、损害赔偿、婚姻家庭等民商事领域的法律事务及刑事辩护。在上述领域具有较深的理论功底和丰富的实践经验，并著有论文多篇。办案风格：将凭借丰富的法学知识和办案经验，认真、负责的处理当事人委托的法律事务，维护当事人的合法权益。办案宗旨：以敬业的执业精神，提供高品质的法律服务。...

  李坝律师，男，北京大学法学学士，浙江正清和律师事务所律师， 会员。
　 擅长公司法律事务、房地产纠纷、债务追讨、医疗保险、婚姻家庭、交通事故、劳动争议、刑事辩护、资信调查、法律顾问等法律领域。并凭借自身深厚的法学功底，丰富的实践经验；开阔的办案思路，独到的析案见解和严谨的工作作风，在民事、经济、行政、刑事案件及非诉法律事务的代理过程中屡创佳绩，赢得了业内的好评。

  经济法学硕士研究生。
李国旗律师相信每一个案子都应经 大的努力，争取 好的结果。因此，对每一个案子应做充分的准备，从律师调查、准备证据、开庭等各个阶段都应一丝不苟。
李国旗律师目前担任多家公司的法律顾问。个人认为，担任法律顾问的目的不是帮助顾问公司打官司，而应通过律师的努力，使服务的公司更规范，减少风险，避免诉讼。即使发生诉讼，也因平时的工作而使风险降低。

欢迎光临本人 ： dragoner  。

有深厚的理论知识和丰富的实践经验，坚持为客户服务的理念。奉行“做一个人，做一个好人；做一个律师，做一个好律师”的宗旨

   专职律师， 律师，宁波市 劳动和社会保障专业委员会委员。1998年武汉大学毕业,具有扎实的理论知识。17年律师从业经验，积累了丰富的律师执业经验。2003年之前，在宁波电大兼职教授法律专科、本科经济法、民法、刑法及普通逻辑等课程，具有严谨的逻辑思维能力和推理能力。能准确把握所办的每一个案件的关键及核心，能寻找办案的突破口，达到高质高效完成每一个案件，从而， 大限度维护每一个当事人的合法权益。 成功办理过深圳发展银行、广东发展银行、中国农业银行贷款、抵押合同纠纷。刑事辩护能力突出，成功办理过多起刑事案件，其中宁波某集团职工跳楼案,相关人员涉嫌强迫职工劳动罪案，在宁波有重大影响，宁波晚报、东南商报、宁波视台连续追踪报导，引起宁波市和鄞州区两级政府和工会强烈关注；宁波某学院教务部门多人利用自考收费贪污受贿案为当事人辩护，辩护意见被采纳后以缓刑量刑取得圆满成功；2006年我国《刑法修正案（六）》增设开设赌场罪后，成功办理了宁波市海曙区..起开设赌场罪案件，2007年外来工人员杨某在宁波抢劫团伙作案，在审查起诉阶段接受当事人的委托担任刑事辩护律师，经调查取证，核实分析案情， 终以免予刑事处罚获释等等。擅长办理公司股权转让纠纷，为江北区、奉化市、鄞州区等多家企业成功办理过股权转让，企业兼并。为顾问单位出色完成若干起劳动合同争议纠纷。接受多起劳动工伤赔偿案件，劳动合同赔偿案件，成功维护了劳动者的合法权益。商标、专利侵权案件和离婚案件尤其涉及夫妻共同财产分割、过错赔偿方面也取得了骄人成绩。2012年被评为宁波市 青年律师。 办案原则：想当事人之所想，急当事人之所急。

  何晓艳律师，毕业于北京大学，获法学学士学位，婚姻家庭咨询师。 擅长办理离婚纠纷、继承纠纷及由离婚继承纠纷延伸的财产、房产、债权债务、合同等领域的诉讼和非诉讼法律事务。自执业多年来，凭借娴熟的专业技巧及办案思路，已成功办理了大量案件，深受当事人的信任和好评。目前，还担任多家企业的法律顾问。 曾著有《房贷政策变更，买方可否以情势变更为由变更或解除合同？》、《论探望权》、《浅议夫妻忠诚协议的效力》等论文多篇。 办案宗旨：奉“诚信”为立业之本，始终如一地贯彻“当事人利益至上”的服务宗旨，以专业和诚信，为当事人提供高效、优质的法律服务。 weixin：与TEL同号

  汪叶静律师，1998年开始从事法律工作，现在浙江阳明律师事务所（宁波余姚地区）执业，为人认真负责，工作细致，在当事人中有良好声誉。擅长处理经济合同纠纷、劳动争议、婚姻家庭纠纷、损害赔偿纠纷、商标注册代理、商标、专利侵权纠纷等，担任多家企业法律顾问,希望以自己的专业知识服务与当事人，并竭诚为外地客户提供宁波地区企业诚信状态调查，个人财产调查.
汪叶静律师
联系 ：0574 63160028
移动 ： 05785145

  

  毕业于西南政法大学，获经济学学士和法学学士，现为中共宁波..宁波市人民政府信访局特邀咨询律师、现代金报律师团的成员、宁波市 劳动法专业委员会委员。
从业至今，办理过..起各类诉讼案件和非诉讼案件，并担任多家单位的法律顾问。尤其擅长于公司法律顾问、海事海商、知识产权、合同纠纷、劳动法法律实务等。本人在上述领域不但具有较深的理论功底，曾发表《股东代表诉讼若干问题的思考》、《论海上货物运输中的无单放货》等多篇相关论文；而且具有丰富的实践经验。在担任多家企业法律顾问时，结合各家单位人事管理的特点以及新劳动合同法的相关规定，成功的设计出相对完善的人事管理制度，使企业避免了人事纠纷的大量发生。受人之托，忠人之事，您的满意才是对我 大的认可。