如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。二、劳动合同的期限一般有3种，分别是：1、有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。2、无固定期限的劳动合同。这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作)，但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除或终止劳动合同。3、以完成一定工作为期限的劳动合同。它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。劳动合同是用人单位和劳动者之间关系的法律证明，因此劳动者一定要与用人单位签订劳动合同，如果劳动合同到期，一定要督促用人单位及时续签。如果遭遇第二次劳动合同到期后不续签的情况，要及时和用人单位协商，如果用人单位协商后还是不续签，可以要求用人单位给予赔偿。如果您对此问题还有疑问，请及时联系的在线律师，让我们为你提供专业的法律服务，帮助您争取更多利益。
⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。
⊙相关内容
·辞退怀孕女员工要满足什么条件
根据我国《劳动合同法》中的规定，在原则上用人单位是不能辞退怀孕女员工的，但这显然并不是很绝对的。其实在符合其他一些条件的时候，单位也是可以将怀孕女员工进行辞退。那到底单位辞退怀孕女员工要满足什么条件呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、辞退怀孕女员工......
·工伤被抚养人生活费怎么计算？
现如今因受公伤失去生命的人非常的多，而且很多时候都是无法避免的。现在的法律有明确的规定，父母或孩子因为工伤而失去了宝贵的生命，自己成为被扶养人的时候，是可以依法拿到被扶养人生活费，解决生活、经济上面面临的困境的。而且生活费的金额不是随便给的，是有相关的条件计算......
·股权转让工商变更流程是什么？
股权转让工商变更流程是什么？公司运营过程中，当股权进行转让之后，由于公司发生了改变，所以往往需要双方到工商局进行股东信息的变更。但是，生活中很多朋友都不知道如何办理股权转让工商变更。今天，您就和我们一起来详细了解一下股权转让工商变更的流程吧。一、股权转让工......
·分部工程质量验收合格规定是怎样的
分部工程质量验收合格规定是怎样的？一项工程是由各种不同的分部工程所组合而成的。工而工程质量的好坏，则决定着工程在后续投入使用时是否会发生工程质量事故。要保障工程完工之后的质量，各分部工程的验收就应该符合验收标准。那分部工程质量验收合格规定是怎样的?我们为您整理......
·沭阳县看守所
江苏省沭阳县看守所位置在沭阳县十字街道，沭阳县老看守所搬迁新......
 江苏 高峰律师 |
 副主任 法学学士 执业13年 |
 18801590479 |
 |
 江苏 谢庆斌律师 |
| 执业17年 |
| 13921104310 |
|
 江苏 顾小东律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 13851782449 |
|
 江苏 李乾溶律师 |
| 主办律师 法学硕士 |
| 18602573957 |
|
 福建 陈建青律师 |
| 主任律师 执业22年 |
| 18567906376 |
|
 上海 唐敏峰律师 |
| 执行主任 执业14年 |
| 18501560386 |
|
沈阳地区（024）沈阳市看守所地址：辽宁省沈阳市沈河区沈......
