一、不再需签劳动合同通知怎么写?

首页>>法律知识

    一、不再需签劳动合同通知怎么写?
  
  不再需签劳动合同通知的内容为:
  
  (乙方):
  
  我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
  
  终止劳动合同时间为: 年 月 日。
  
  请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照公司规定及时办理工作交接等相关手续,并按工作交接终结单领取经济补偿金。
  
  特此通知。
  
  甲方签发人(签名或盖章):
  
  签发时间: 年 月 日
  
  二、劳动合同到期不续签如何补偿
  
  根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形:
  
  1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
  
  2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
  
  3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
  
  同时,劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算:
  
  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  
  2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  
  4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  如果员工的如果单位与员工决定不再续签合同的,需要提前通知到员工知晓,并且需要以书面的形式进行正式的通知。如果是用人单位方面决定不续约的,那么需要按照相关的法律规定对员工进行赔偿。如果员工方面决定不续约的单位则不需要进行赔偿。
  
  

⊙声明:本页内容仅代表发帖者个人观点,不代表本站同意其观点和对其真实性负责,如涉及侵权或违法违规,请点此举报

⊙相关内容
·工伤认定书失效时间是多久?
      国家对劳动者的保障制度越来越完善,目前我国的工伤保险是国家要求用人单位强制办理的,这使得员工在工伤事故之后可以获得工伤赔偿。不过,获得工伤赔偿的前提是先获得劳动保障部门的工伤认定书,在认定书下发后就可以去领取工伤保险了。那工伤认定书失效时间是多久?一起来看看吧。......

·国家职工年休假条例
      现代社会生活节奏非常快,人们的生活压力都非常大,所以我们需要利用好国家给予的假期来放松自己,多回家看看。但还有很多人对国家出台的休假政策并不了解,还有许多人会错事这些休假的机会,对自身来说就是非常大的损失,不能好好的放松自己。那国家职工年休假条例是怎样的呢?......

·试用期可以不签劳动合同吗
      试用期可以不签劳动合同吗试用期需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限......

·解除劳动关系违法无效的情形
      用人单位与劳动者建立劳动关系之后,便不能随意解除双方的劳动关系,用人单位违法解除劳动合是无效的,如果用人单位违法解除合同,应向劳动者支付一定的经济补偿。目前有许多劳动关系纠纷都是由于用人单位随意解除劳动关系引起的,我们今天就与您一起来了解一下解除劳动关系违法无......

·南京劳动律师
      南京劳动律师处理公司企业与劳动者之间的劳动合同纠纷、员工辞退......


广东 陈芝廉律师
法学硕士 执业9年
18620487148

浙江 何强律师
副主任律师 法学硕士 执业14年
18868876507

安徽 章浩律师
副主任 法学学士 
18951945636

上海 赵海晨律师
法学硕士 执业23年
18868876507

广东 张逸律师
副主任律师 
13016625942

广东 魏向阳律师
副主任 
13147094815
·故意伤害致人死亡,律师辩护主犯最终被判八年 成都刑事案件辩护律师
      案情简介:本案六名被告人及其..构成如下:被告人Z某,2......

·职工职业病工伤鉴定标准的参考依据是什么
    职工职业病工伤鉴定标准的参考依据是什么一、职工职业病工伤鉴定标准的参考依据是什么?a)一级1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫);5)面部重度毁容,同时伴有表B.2中二级伤......

    口罩属于疫情形势下的紧缺物资,在网上买到假的口罩,应该及时报警,在疫情防控期间,生产不符合保障人体健康的国家标准、行业标......
    民事诉讼法协议管辖的规定一、民事诉讼法协议管辖规定根据新《民事诉讼法》第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以......
    判处有期徒刑的罪犯,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的罪犯,实际执行十年以上的,有权申请假释。那么罪犯怎样才能获......
·自愿签订的婚姻协议违背婚姻法还有效吗
    很多人认为只要是当事人自愿协商约定的内容,那么就一定是有效的,因而在签订婚姻协议的时候,往往就按照自己的想法来约定协议的内容,但这样的协议可能会违背民法典的规定,那此时自愿签订的婚姻协议还有效吗?我们一起在下文中进行了解。一、自愿签订的婚姻......

    交通事故伤残与工伤伤残的区别有哪些他们本质区别在于:1、依据的法律法规不一样。工伤依据的是《工伤保险条例》,鉴定标准......
    对于人没死可以立遗嘱吗?一、对于人没死可以立遗嘱吗?人没有死是可以立遗嘱的;立遗嘱需要满足下列条件:1、遗嘱是单方法......
·防卫过当的罪过形式和处理定罪是怎样的?
    在生活中当我们遇到他人对我们形成一种威胁的时候,我们可以适当的运用自己的能力进行防卫反抗,但是在某些时候因为他人的持续干扰可能会导致我们失手误伤的情况,那么防卫过当的罪过形式和处理定罪是怎样的呢,我们通过下文来了解一下。一、防卫过当的罪过......

    法院是否支持起诉撤销监护人资格?一、法院是否支持起诉撤销监护人资格?法院是支持起诉撤销监护人资格,下列单位和人员(以下......

有法律问题?在此提问:
*事发地:
*手机号:
最新法律咨询
·询问案件律师代理事宜
·因受公司歧视,受到不平等待遇,先公司找借口故意刁难,
·我要离婚,对方不同意,多次协商也没结果咋办了?
·车祸赔偿,误工费,营养费
·是去年入室盗窃4000元,在公安机关查案之前就还了脏
·二女一男,能不能得双女户政??
·请求帮助,我有一块地十几年前我大爷在那盖了个房子房产证也办下了
·贷款问题_担心被骗,你好
·机动地合同纠纷
·大家是高中生在上体育得时撞伤人谁责任

收藏-转发-分享给朋友
法律知识
中法网www.cnLaw.net