虽然劳动者在用人单位的薪水支形式是按产量支付，只能表示用人单位的一种劳动报酬的支付形式，只要劳动者加入了用人单位的劳动重建，并按产量分配领取薪水，且受用人单位的各项劳动规章规则的约束与管理，即应认定为劳动关系。
依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条限定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具有下列情形的，劳动关系成立：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
劳动关系与劳动关系都是当事人一方提供劳动力给他方使用，由他方给付劳动报酬。但是，它们之间有着本质的差别，主要表现在：
(1)两方当事人及其关系分别。劳动关系中作为当事人一方的劳动者是自然人，另一方是用人单位;两方存在主管与被主管的关系。劳动关系中当事人一方或两方既能够是法人，也能够是其他组织，还能够是自然人;劳动提供者无须加人另一方，两方不存在主管与被主管的关系，反映的是一次性使用劳动力的商品交换关系。
(2)劳动关系的用人单位组织劳动，享有劳动支配权，因而有义务承受劳动风险职责。作为劳动关系的劳动提供者自行安排劳动，自己承受劳动风险职责。
(3)劳动关系的薪水支付方式是一种持续、定期的支付。劳动关系中的劳动报酬具有劳动市场价格属性，其支付方式为一次性支付。
对于不收报酬算劳动关系吗的问题我们是可以从我们国家的法律规定当中看出来的，对于这个问题我们国家规定的是报酬只是表达劳动关系的一种形式，所以说不收报酬的情况也是可以算是有劳动关系的。所以说对于劳动关系方面的问题我们还是需要了解。
⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。
⊙相关内容
·离婚时放弃抚养费合法吗，抚养费怎么计算？
父母对子女的养育是天经地义的事情，离婚问题出现后一般抚养权是双方争夺的焦点问题，虽说其中有一方是无法获得子女抚养权的，但另一方还是需要对孩子进行养育，需要给予对方一定的抚养费用，自身能够获得一定的探视权对孩子进行探望。那如果离婚时放弃抚养费用协议能不能生效呢？......
·前夫离婚不想出抚养费怎么办？
在这个复杂的时代，不少夫妻因为各种原因选择离婚，而有小孩的家庭在离婚后，败方对小孩有抚养费的义务，但是也不乏有的人不想出这些费用，对于这种离婚不想出抚养费的情况我们该怎么办呢?听听我们的建议，希望能给您带来解决方案。一、什么是抚养费?抚养费是父母或其他对......
·诉讼离婚管辖权如何确定？
出轨往往是造成夫妻双方感情破裂，导致离婚的主要原因，这类离婚，无过错方一般采取诉讼离婚的方式解决。发起诉讼，就得找到具备管辖权的法院，否则可能会因为管辖权异议而耽误诉讼进程。离婚案件本质上属于民事案件，那么诉讼离婚管辖权如何确定？下面请看我们的看法。一、诉讼......
·事实婚姻的认定2023年怎么操作
事实婚姻虽然与同居关系有很大的相似之处，但从法律角度来看，其实我国对事实婚姻还有一定的保护，而对同居关系就是不提供保护的，甚至还规定同居关系是非法的一种关系。现实中对事实婚姻的认定是很重要的，那么事实婚姻的认定2018年该怎么操作呢?请一起在下文中进行了解。一、......
·南京律师代理
南京律师代理民事诉讼和仲裁，代理市中院、省高院申诉和上诉。......
 江苏 李乾溶律师 |
 主办律师 法学硕士 |
 18602573957 |
 |
 上海 罗东升律师 |
| 主任律师 |
| 18516500148 |
|
 上海 邱国开律师 |
| 法学学士 执业12年 |
| 13052261268 |
|
 江苏 赵洋洋律师 |
| 副主任律师 执业12年 |
| 14751692778 |
|
 上海 赵海晨律师 |
| 法学硕士 执业23年 |
| 18868876507 |
|
2013年12月20日，青岛某某热力工程有限公司因与淄博某某热力有限......
