劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、劳动仲裁的程序是怎样的
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
三、如何确定劳动仲裁申诉主体
申请劳动仲裁时申诉主体的确定包括两个方面的内容：一为申诉人主体，二为被诉人主体。
申诉人主体如果是员工的话，则一定要注意用自己身份证上的名字。当劳动合同上的名字与身份证上的不一致时，要在申请仲裁前到公安机关开一个证明，证明两个名字是一个人，然后用自己身份证上的名字申请仲裁。否则可能会导致仲裁机关不予受理，或者受理之后即使打赢了官司也无法申请执行的情况。
如果是单位作为申诉人的话，一定要注意用自己的全名，相关名字与公章及工商机关备案一定要一致。
还要注意的一项是无论是谁作为申诉人，被申诉人一定是与自己存在劳动关系的相对方。
虽然说劳动仲裁是解决劳动争议的最佳途径，可是毕竟与单位相抗衡对劳动者来说比较困难，而且为了保证自己能够取得胜利，必须准备充足的证据。了解清楚法律中规定的 劳动仲裁的申诉 时效也很重要的一方面。
⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。
⊙相关内容
·临时工辞职提前几天
一、临时工辞职提前几天根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可知按现行规定，临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天......
·根据《劳动合同法》，入职未满一个...
根据《劳动合同法》，入职未满一个月被辞退是可以申请经济补偿的，如果公司不能出具相关证明，无故辞退，且拒绝给予经济补偿，可以走法律流程来保卫自己的权益。下面我们为您整理了有关劳动仲裁的相关资料，您可以了解一下。劳动仲裁：一、案件受理?当事人应当在劳动争议发生......
·工程质保期到期了有问题的责任应该...
工程质保期到期了有问题的责任应该由谁承担？一个工程对于您来说都是非常重要的，尤其是工程的质量，当然我们您都知道的事工程的质量有一个保证期限，但是有的时候工程质保期到了但是工程的质量却出现了问题，也就是说工程质保期到期了有问题的责任应该由谁承担?那么，接下来我们将......
·办理工伤认定一般多长时间下来结果
申请办理工伤认定的时候，前期需要做好相应的准备工作，就包括了解清楚具体申请认定的时间范围、需要提供的认定材料等等。而在受理了认定申请之后，自然能够做的就是等到结果的作出。那办理工伤认定一般多长时间下来结果呢?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、办理工伤认定一......
·浦口讨债公司合法吗？
讨债公司合法吗？南京浦口区律师提醒讨债公司不合法，慎重选择......
 浙江 温作团律师 |
 副主任律师 法学硕士 执业11年 |
 18667830319 |
 |
 江苏 谢庆斌律师 |
| 执业17年 |
| 13921104310 |
|
 广东 张逸律师 |
| 副主任律师 |
| 13016625942 |
|
 山东 范志强律师 |
| 执业20年 |
| 13065042504 |
|
 浙江 何强律师 |
| 副主任律师 法学硕士 执业14年 |
| 18868876507 |
|
南京刑事辩护律师在接受被告人亲属刘某某的委托后，律师仔细查阅......
