1、劳动者来源于用人单位的证据
（1）具备用人单位公章的劳动合同；
（2）具备用人单位公章的给农民工的欠条；
（3）具备包工头或工长签名的欠条；
（4）单位工资单、工资表、职工工资发放花名册（最好有单位公章或财务章）；
（5）缴纳各项社会保险费（如医疗保险、养老保险、失业保险等）的单据或记录等（最好有单位公章或财务章）；
（6）工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料；
（7）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录（最好有单位公章或财务章）；
（8）印有劳动者名字的考勤记录、考勤本（最好有单位公章或用人单位领导签字）；
（9）和用人单位领导关于工作情况的视听资料（录音、录像等）。
2、来源于其他主体的证据
（1）证人证言：工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言；
（2）工作期间给第三方提供服务后，第三方所出具的工作情况证明；
（3）职业中介机构印有双方名字的收费单据。
3、来源于有关社会机构的证据
（1）发生工伤或职业病后医疗诊断证明；
（2）向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。
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