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贵州劳动争议法律咨询
·对劳动仲裁不服,能否向法院起诉撤消裁...
·本人与公司订立无固定期限劳动合同时正赶上...
·劳动仲裁撤消了就不能再申请了...
·劳动合同期未到期公司以效益为名裁员请问怎...
·关于公司解除劳动合同何时支付工资和补偿问...
·我想咨询劳动合同纠纷...
·公司股权转让劳动合同,公司股权100%转...
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·因手指受伤不服保险公司赔偿而申请劳动仲裁...
·向律师你好,我想咨询劳动方面跟社会保险金...
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劳动争议法律常识:
·劳动关系怎样认定,认定程序是什么?
  在我们的实际生活中,用人单位与劳动者如果想要更好的保护双方的合法权益就必须要建立劳动关系。劳动者与用人单位建立劳动关系的过程中,都必须有一个前提,那就是用人单位与劳动者存在着雇佣的事实,那么劳动关系怎样认定,认定程序是什么
·劳动合同到期未续签的后果是什么
  劳动合同到期未续签的后果是什么未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
·一般情况强制执行仅针对被执行人个人,不会涉及到家人,但两种情况例外,一是被执行人向家人恶意转移资产逃

·适用过错推定原则的情形有哪些过错推定原则是指根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错

·派出所打电话算传唤吗?一、派出所打电话算传唤吗如果是因涉及案件可以视为口头传唤。对当场发现违反消

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