法定节假日加班费按2倍发放怎样要求公司补回差额?
最近有朋友投稿：我司自2016年前的法定节假日加班费只按2倍工资计算发放，根据有关规定应按3倍工资计算，现员工要求补回差额部分。按照法律法规，法定节假日工作支付300%日工资加班费，300%加班费是指正常日工资之外另行支付300%还是包括日工资在内共300%?
关于加班费，公司需要补回，并且员工有权利追回加班费，这个加班费是在正常日工资之外另行支付300%，节假日的加班工资(补发)=正常工作时间工资÷21.75×300%。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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