一、员工离职未提前30天劳动法怎么规定的
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。离职的时候工资可以按照约定的支付日期支付，劳动者也可以要求在解除劳动合同时一次性结清。
《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
二、辞职后社保的处理
养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
（一）是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。
（二）是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
个人缴纳的方法
（1）首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
（2）提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
（3）待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心（就业中心）个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
（三）是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
1、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。
2、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
3、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
从上文我们可以看出，辞职后社保怎么处理的问题可以找到三种方式来解决。如果辞职后有信心在不久后找到工作重新入止可以中断缴纳;如果待业时间较长则..自己进行社保的缴纳;同时，如果自己有跨地区重新就业的打算，辞职后还需要办理保险迁移手续到新就业地区。更多相关知识您可以咨询律师。
三、员工辞职工资结算规定
劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
以上就是吴丁亚律师为您详细介绍关于员工离职未提前30天劳动法怎么规定的的相关知识，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询律师为您解答疑惑。
⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。
⊙相关内容
·合同期满后公司才提出终止劳动关系...
劳动合同到期后，一方提出终止的，应在劳动合同到期前或到期时提出终止。用人单位到期未终止且仍接受劳动者劳动的，应视为双方已形成事实劳动关系，用人单位应及时与劳动者协商新的劳动合同期限并签订新的书面劳动合同。只有在协商不一致的情况下，用人单位才可以支付经济补偿金的......
·工作25年，离职补偿算25个月还...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条第一款规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳......
·员工离职“N+1”的是什么意思
司法实践中，“N”指经济补偿金，符合某些特定的解除情形之下，单位需要按照员工在本单位的工龄，工作一年给一个月工资的经济补偿。“+1”则是指法定的代通知金，只有在单位依据《劳动合同法》40条在员工无过错的三种情形下提出解除的才需要支付，这里指的是法定支付的情形。即......
·劳动合同到期未续签劳资双方的权利...
《劳动合同法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动合同法》也取消了劳动合同可以约定终止条件的规定，只规定劳动合同的法定终止。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定劳动合同到期后如何续订的问题。实践中，也经常会......
·上海市看守所
上海市各看守所电话、地址、来访路线及通讯联系方式，介绍上海市...各区县看守所：长宁区、宝山区、青浦区、黄浦区、普陀区、闵行区、奉贤区、卢湾区、闸北区、嘉定区、静安区、虹口区、金山区、徐汇区、杨浦区、松江区、崇明区地址和电话，以及上海监狱地址......
·南京房产律师事务所
南京房产律师熟悉房地产开发、转让、租赁、抵押、拍卖、征用、拆迁等各方面的法律法规,致力于商品房买卖纠纷、房地产交易、征地拆迁、工程建筑等领域。提供专业的房地产纠纷解决方案。★南京房产律师事务所为客户提供全面的房地产法律服务：（1）为土地......
 上海 黄晓栋律师 |
 法学学士 执业11年 |
 18667830319 |
 |
 福建 吕超律师 |
| 执业11年 |
| 13147094815 |
|
 江苏 王奋永律师 |
| 副主任律师 执业14年 |
| 13952106950 |
|
 安徽 章浩律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 18951945636 |
|
 安徽 黄贤柏律师 |
| 法学学士 执业14年 |
| 15551750882 |
|
 浙江 何强律师 |
| 副主任律师 法学硕士 执业14年 |
| 18868876507 |
|
南京环境资源法庭地址：江苏省南京市鼓楼区江苏路178号邮政编码：210009电话：025-123682022年8月16日，南京环境资源法庭发布公告，介绍迁址有关事项。根据公告，南京环境资源法庭新办公场所位于江苏省南京市鼓楼区江苏路178号，邮政编码2100......
·邯郸律师夏俊峰成功代理：横穿高速丧命 保险双份理赔
2014年11月10日20时45分，史记银准备从固安县打工回家，电话预约从北京至魏县的长途公交车，公交车乘务员让其在大广高速公路等车，史记银横穿高速公路准备乘坐公交车时，被随后驶来小轿车撞到，导致史记银死亡。事故发生后，河北十力律师事务所夏俊峰律师......
