目前,用人单位在解除与劳动者之间劳动合同的时候,常常以一些“莫须有的罪名”作为理由,以不需要支付经济补偿金的合法表面形式掩盖其解除劳动合同应支付经济补偿金而拒绝支付的非法行为。劳动者与用人单位之间经常因此而产生争议,形成劳动纠纷。劳动争议仲裁委员会和各级人民法院在受理这样的劳动争议后,对用人单位作出解除劳动合同的理由是不是合法,用人单位应不应当向劳动者支付经济补偿金进行审理并作出认定。当用人单位解除劳动合同的理由被司法机关认定为违法解除或者用人单位解除劳动合同后应当向劳动者支付经济补偿时,司法机关一般认定用人单位未支付经济补偿金的行为违法,同时已经确认了用人单位与劳动者在解除劳动合同的时候,用人单位就应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。
这样将没有任何用人单位再愿意主动向劳动者支付经济补偿金。迫使劳动者不得不参加到解决劳动纠纷的司法程序中,这样诉讼既使劳动者损失了财力更浪费了时间。而后得出的结果却是劳动者在用人单位解除劳动合同时就应当得到的经济利益。
确认用人单位解除劳动合同或因用人单位的过错行为劳动者解除劳动关系,不论用人单位解除劳动合同时是否同意支付经济补偿金的情形,还是由司法机关确认为违法解除劳动合同应当支付经济补偿金的情形,只要用人单位应当支付经济补偿金而没有支付,在足额支付经济补偿金的同时也应当支付额外经济补偿金。这样才能够真正规范用人单位的用人制度,保护劳动者的合法权益,遵循法律法规设定经济补偿金和额外经济补偿金的立法本意。
⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。
⊙相关内容
·劳动合同到期未续签劳资双方的权利...
《劳动合同法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动合同法》也取消了劳动合同可以约定终止条件的规定，只规定劳动合同的法定终止。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定劳动合同到期后如何续订的问题。实践中，也经常会......
·额外经济补偿金的支付条件
经济补偿金是用人单位对劳动者的一种弥补,具有补偿性；额外经济补偿金是行政机关以规章的形式对用人单位不履行法定义务而规定的一种处罚,具有惩罚性。目前,用人单位在解除与劳动者之间劳动合同的时候,常常以一些“莫须有的罪名”作为理由,以不需要支付经济补偿金的合法表面形......
·达到退休年龄后被解雇，是否需要支...
依照劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》中，关于“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达......
·合同期满后公司才提出终止劳动关系...
劳动合同到期后，一方提出终止的，应在劳动合同到期前或到期时提出终止。用人单位到期未终止且仍接受劳动者劳动的，应视为双方已形成事实劳动关系，用人单位应及时与劳动者协商新的劳动合同期限并签订新的书面劳动合同。只有在协商不一致的情况下，用人单位才可以支付经济补偿金的......
·南京IP律师
南京IP版权律师专注于文学、影视、游戏、动漫、戏剧、网络等方面涉及著作权、专利权、商标权等知识产权纠纷，对网络、动漫、文化等领域的IP法律有一定研究。■南京IP律师解读IP从法律层面上理解，IP(IntellectualProperty)翻译成中文其实便是知识产......
·云和县看守所
浙江省云和县看守所地址在云和县云和镇人民路，靠近云和县人民法院，是云和县关押犯罪嫌疑人的场所。律师提示：云和县看守所不准家属探视，只有律师才能见到犯罪嫌疑人，律师去云和县看守所会见面谈、了解案情、取保候审、提供法律帮助、确定是否具有......
 上海 唐敏峰律师 |
 执行主任 执业14年 |
 18501560386 |
 |
 江苏 章浩律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 18951945636 |
|
 广东 张逸律师 |
| 副主任律师 |
| 13016625942 |
|
 江苏 顾小东律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 13851782449 |
|
泉州刑事律师办理刑事立案、侦查、起诉、审判各阶段，对经济犯罪案件、财产犯罪案件、刑事和民事、经济纠纷交叉融合的案件均有研究，为当事人解决经济犯罪、诈骗罪、受贿罪、减刑、缓刑、取保候审服务。申请取保候审条件：①犯罪嫌疑人患有严重疾病，或......
·上海静安区、宝山区婚姻家庭类律师
离婚有协议离婚和诉讼离婚；律师可以帮你起草离婚协议，把子女抚养和财产分割约定清楚，为您在婚姻中争取应当得到的利益。协议离婚不成，只能诉讼离婚，只要有乙方不同意离婚，..次.都不会判离，给予双方6个月的和好期间，6个月不能和好，再起诉至.，能离的可......
